Atama Skandalı Mı? Bakanın Memleketinde Öğretmen Atamalarında Şaşırtan Sonuç

MEB Atamalarında Şaibeler Mi?

Ankara’da 15 bin öğretmen için kura çekimi heyecanı yaşanırken, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in memleketi Erzurum’da gerçekleşen mülakat sonuçları tartışma yarattı. 100 öğretmen adayının katıldığı mülakat sınavında, şaşırtıcı bir şekilde 99 aday başarılı olarak atamaya hak kazandı. Bu durum, atanmayan öğretmenler tarafından büyük bir tepkiyle karşılandı.

Atanmayan Öğretmenler ve Saadet Partisi’nden Tepki

Ataması yapılmayan öğretmenler, Saadet Partisi (SP) milletvekilleri Mesut Doğan ve Mehmet Karaman ile Gençlik Kolları Başkanı Haldun Pekdemir ile bir araya gelerek yaşadıkları mağduriyeti dile getirdiler. Öğretmen adayları, “Bakan Yusuf Tekin’in memleketi Erzurum’da mülakat sınavına 100 kişi girdi, 99’u kazandı ve hepsinin ataması yapıldı. Biz itiraz edince terörist olduk” şeklinde sitemlerini dile getirdiler. Bu durum, mülakat sisteminin adilliği konusunda ciddi soru işaretleri yarattı.

“Liyakatsiz Politikalar Öğretmenleri Mağdur Ediyor”

Öğretmen adayları, Milli Eğitim Bakanlığı önünde haklarını arama girişimlerinin dahi engellendiğini belirtirken, SP Gençlik Kolları Başkanı Haldun Pekdemir atanmayan öğretmenlerin yalnız bırakıldığını vurguladı. Pekdemir, “Liyakatsiz politikalar yüzünden öğretmenlik yapamıyorlar” diyerek Milli Eğitim Bakanlığı’nı eleştirdi. SP milletvekilleri Mesut Doğan ve Mehmet Karaman da atanmayan öğretmenlerin ve mülakat mağdurlarının seslerini TBMM’de duyuracaklarını ifade ettiler.

Atama Skandalı Mı? Bakanın Memleketinde Öğretmen Atamalarında Şaşırtan Sonuç

Saadet Partisi Gençlik Kolları’ndan Destek

SP Gençlik Kolları, 24 Kasım Öğretmenler Günü’nde düzenlediği özel bir programla atanmayan öğretmenlerle bir araya geldi. Programda, öğretmenlerin yaşadığı zorluklar ve beklentiler dinlendi, çözüm önerileri üzerinde görüş alışverişinde bulunuldu.

Mülakat Süreçlerinde Şeffaflık Çağrısı

Öğretmen atamalarındaki mülakat süreçlerinin şeffaflığı ve adilliği, kamuoyunda sıkça tartışılan bir konu haline geldi. Bu tür olayların yaşanmaması için mülakat süreçlerinin daha objektif kriterlere dayanması ve denetlenebilir olması gerektiği vurgulanıyor.